劳动争议 （2021）湘01民终1312号

本案焦点在于原年盛经营部与李某是否构成劳动关系，经查明，原年盛经营部于2018年1月到2020年1月期间为李某缴纳了社会保险，且根据李某的自述其受原年盛经营部管理，相关报酬按月给付，故一审法院确认原年盛经营部与李某成立劳动关系，对于狄某提出的原年盛经营部与李某不成立劳动关系的事实主张，因狄某并未提交任何证据证明该事实主张，且李某对该事实主张不予认可，故对于狄某的上述事实主张，一审法院不予采信。因一审法院确认原年盛经营部与李某存在劳动关系，结合开劳人仲字2020第277号裁决书中确认的李某的工作时间及工资标准，原仲裁裁决年盛经营部应当向李某支付2020年2月1日到2020年5月10日停工津贴6732元，以及经济补偿金10625元，并无不当，一审法院予以确认。又查明，原年盛经营部于2020年7月1日注销，其实际经营者为狄某，故原仲裁裁决书中裁决年盛经营部的相关义务应当由狄某承担。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回狄某的诉讼请求；二、狄某于本判决生效之日起7日内向李某支付2020年2月1日到2

本案焦点在于原年盛经营部与李某是否构成劳动关系，经查明，原年盛经营部于2018年1月到2020年1月期间为李某缴纳了社会保险，且根据李某的自述其受原年盛经营部管理，相关报酬按月给付，故一审法院确认原年盛经营部与李某成立劳动关系，对于狄某提出的原年盛经营部与李某不成立劳动关系的事实主张，因狄某并未提交任何证据证明该事实主张，且李某对该事实主张不予认可，故对于狄某的上述事实主张，一审法院不予采信。因一审法院确认原年盛经营部与李某存在劳动关系，结合开劳人仲字2020第277号裁决书中确认的李某的工作时间及工资标准，原仲裁裁决年盛经营部应当向李某支付2020年2月1日到2020年5月10日停工津贴67

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1312号上诉人（原审原告）：狄某。委托诉讼代理人：李进，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张西西，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李某。上诉人狄某因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（2020）湘0105民初8775号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1……