劳动争议 （2017）川15民终1048号

本案的争议焦点为熊安文、川南公司之间是否已经解除劳动关系？熊安文与川南公司签订劳动合同的事实、劳动合同的到期时间为2018年2月14日，双方无异议。熊安文诉称川南公司已单方违法解除劳动关系，但未向一审法院提供熊安文、川南公司解除劳动关系的相关证据，应承担举证不利的后果，且川南公司表示没有与熊安文解除劳动关系，更没有出具解除劳动关系的手续，故一审法院认为熊安文、川南公司之间尚未解除劳动合同。熊安文陈述川南公司未为熊安文购买社保视为已解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位没有依法缴纳社保费用，劳动者可以与用人单位解除劳动关系，但并非熊安文所称未购买社保视为川南公司与熊安文已解除劳动关系，故熊安文的该陈述于法无据，一审法院不予采信。综上所述，熊安文与川南公司尚未解除劳动关系，熊安文诉称的经济赔偿金及失业救济金的诉讼请求没有事实和法律依据，故熊安文的诉讼请求一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回熊安文的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半计取为5元，由熊安文负担。二审期间，被上诉人川南公司向本院提交了熊安文2015年1

本案的争议焦点为熊安文、川南公司之间是否已经解除劳动关系？熊安文与川南公司签订劳动合同的事实、劳动合同的到期时间为2018年2月14日，双方无异议。熊安文诉称川南公司已单方违法解除劳动关系，但未向一审法院提供熊安文、川南公司解除劳动关系的相关证据，应承担举证不利的后果，且川南公司表示没有与熊安文解除劳动关系，更没有出具解除劳动关系的手续，故一审法院认为熊安文、川南公司之间尚未解除劳动合同。熊安文陈述川南公司未为熊安文购买社保视为已解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位没有依法缴纳社保费用，劳动者可以与用人单位解除劳动关系，但并非熊安文所称未购买社保视为川南

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终1048号上诉人（原审原告）：熊安文，男，1976年8月出生，汉族，住四川省珙县。被上诉人（原审被告）：四川省川南煤业有限责任公司，住所地：四川省宜宾市栈房街72号，统一社会信用代码：91511500MA62A1A51J。法定代表人：谭友定，执行董事。委托诉讼代理人：唐隆建，男，1965年9月出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。委托诉讼……