劳动争议 （2017）京02民终10421号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的规定，现博弈飞研究所与吕步云所签《劳动合同书》明确约定月工资为2万元，故其支付吕步云的2015年8月1日至2015年9月30日期间试用期工资不得低于3.2万元，现其按照月工资1万元的标准支付吕步云此间工资，故还应支付吕步云此间工资差额1.2万元。博弈飞研究所提交的考勤表存在内容缺失，且无员工签字，故对其提交考勤表，法院不予采信；博弈飞研究所主张吕步云自2015年10月开始旷工，并主张电话催告吕步云上班，但就此未提交证据证明；且吕步云亦就其向博弈飞研究所提供劳动提交了短信记录及电子邮件为证；博弈飞研究所认可吕步云所述工作地点北京市丰台区杜家坎南路33号德力西二楼的办公地点系其民融合中试基地筹委会地址，而双方所签《劳动合同书》明确记载甲方为“湖南博弈飞装备新材料研究所军事科学院军民融合研究中心直属实践基地”。

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的规定，现博弈飞研究所与吕步云所签《劳动合同书》明确约定月工资为2万元，故其支付吕步云的2015年8月1日至2015年9月30日期间试用期工资不得低于3.2万元，现其按照月工资1万元的标准支付吕步云此间工资，故还应支付吕步云此间工资差额1.2万元。博弈飞研究所提交的考勤表存在内容缺失，且无员工签字，故对其提交考勤表

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终10421号上诉人（原审原告）：湖南博弈飞装备新材料研究所，住所地湖南省长沙市开福区迎霞路三条巷*号。法定代表人：傅茂芹，主任。委托诉讼代理人：何川，北京市法典航舰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕步云，男，1960年6月27日出生。委托诉讼代理人：周楚强，北京新翰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王喜龙，北京新翰律师事务所律师。上……