劳动争议 （2015）西中民二终字第01935号

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患××；……。根据解红强提交的《工伤认定决定通知书》、《西安市职工工伤与××致残程度鉴定表》等证据显示，其所受伤害已确认为工伤，伤残等级为九级，属因工伤部分丧失劳动能力，无护理等级。解红强要求与裕田公司解除劳动关系，一次性落实工伤待遇的请求，符合法律规定，予以支持。裕田公司称其已经就解红强受伤达成和解，故不应再次支付解红强工伤保险待遇，因双方原达成的和解协议书并未明确工伤待遇赔偿的数额，且与本案非同一诉求，故对被告的该项辩称，原审法院不予采纳。因裕田公司已向解红强支付补偿款20000元，故在计算工伤待遇时应当予以扣除。根据《陕西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第八条规定，工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；（八）辅助器具配置费；（九）工伤康复费；（十）工伤职工劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定的其他费用。裕田公司未给解红强缴纳工伤保险费

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患××；……。根据解红强提交的《工伤认定决定通知书》、《西安市职工工伤与××致残程度鉴定表》等证据显示，其所受伤害已确认为工伤，伤残等级为九级，属因工伤部分丧失劳动能力，无护理等级。解红强要求与裕田公司解除劳动关系，一次性落实工伤待遇的请求，符合法律规定，予以支持。裕田公司称其已经就解红强受伤达成和解，故不应再次支付解红强工伤保险待遇，因双方原达成的和解协议书并未明确工伤待遇赔偿的数额，且与本案非同一诉求，故对被告的该项辩称，原审法院不予采纳。因裕田公司已向解红强支付补偿款20000元，故在

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第01935号上诉人（原审原告、被告）解红强。委托代理人张金巧，西安市雁塔区曲江法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告、原告）陕西裕田物业有限公司。住所地西安市雁塔区西万路**号竹园阳光嘉苑*栋楼首层***室。法定代表人宋自华，该公司总经理。委托代理人李浩，陕西博硕律师事务所律师。上诉人解红强与上诉人陕西裕田物业有限公司（以下简称裕……