劳动争议 （2016）苏06民终1615号

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，江心沙农场于1994年即对李强予以除，虽李强现否定除名决定向其送达，笔迹鉴定也未有结果，但李强从2010年起自行缴纳社会养老保险，之后又于2013年6月与其他用人单位建立了劳动关系。自此李强应当知道其权利被侵害，其未能自与江心沙农场劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，亦未能提供证据证明引起仲裁时效中断、中止的情形存在，其仲裁申请超过了仲裁时效。故李强诉请，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，判决：驳回李强的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由李强负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院查明的事实基本属实，本院予以确认。本院认为，本案二审中的争议焦点为：李强的主张是否超过仲裁时效，其诉讼请求能否予以支持？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，江心沙农场于1994年即对李强予以除，虽李强现否定除名决定向其送达，笔迹鉴定也未有结果，但李强从2010年起自行缴纳社会养老保险，之后又于2013年6月与其他用人单位建立了劳动关系。自此李强应当知道其权利被侵害，其未能自与江心沙农场劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，亦未能提供证据证明引起仲裁时效中断、中止的情形存在，其仲裁申请超过了仲裁时效。故李强诉请，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终1615号上诉（原审原告）：李强。委托诉讼代理人：樊建平，江苏海萌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏省国营江心沙农场，住所地海门市江心沙。法定代表人：许嘉宁，该农场场长。委托诉讼代理人：ＸＸ，江苏诚谨律师事务所律师。上诉人李强因与被上诉人江苏省国营江心沙农场（以下简称江心沙农场）劳动争议纠纷一案，不服海门市人民法院（2015）……