提供劳务者受害责任纠纷 （2018）吉05民申15号
裁判要旨
二人系雇佣关系，栾运春在陈常平的带领和指挥下工作，由陈常平支付报酬，陈常平应当承担雇主责任，是适格的被告。综上，陈常平的申诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回陈常平的再审申请。审判长 黄智慧审判员 王 红审判员 王天华二〇一八年三月十二日书记员 孙小晶 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
陈常平与栾运春之间提供劳务者受害责任纠纷再审审查民事裁定书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
吉林省通化市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）吉05民申15号申诉人（一审被告、二审上诉人）：陈常平，45岁，通化市人，现住吉林省通化市。委托代理人：冯立坤，现住吉林省通化市。被申诉人（一审原告、二审被上诉人）：栾运春，49岁，住吉林省通化县。申诉人陈常平因与被申诉人栾运春之间提供劳务者受害责任纠纷一案，不服吉林省通化市东昌区人民法院（2016）吉0502民初2287号民事判决和吉林省通化……