劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5951号

关于劳动关系期间的相关问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单负举证责任。本案中，杰枫公司提交了落款日期为2013年3月1日的《劳动合同》证明双方有签订劳动合同以及陈湘漪的入职时间为2012年12月6日。陈湘漪虽然否认该《劳动合同》乙方栏陈湘漪的签名并非其签名，但从由劳动部门备案的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》分析，该表填表说明明示“用人单位与劳动者签订劳动合同后，由劳动者在备注项签名确认。”该表也载明劳动合同开始日期为2013年3月1日以及本次缴费起始年月等内容，陈湘漪在该表备注栏上签名，证明其确认该表记载的内容，即陈湘漪在签署该表时已确认与杰枫公司签订了劳动合同，陈湘漪否认与杰枫公司签订劳动合同缺乏诚信；而且，经原审法院委托广东恒鑫司法鉴定所对《劳动合同》乙方栏陈湘漪的签名笔迹重新进行鉴定，证实该签名笔迹与有陈湘漪签名的样本签名笔迹均为同一人书写。即该《劳动合同》乙方栏陈湘漪是陈湘漪的签名。据此，杰枫公司与陈湘漪签订了劳动合同。陈

关于劳动关系期间的相关问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单负举证责任。本案中，杰枫公司提交了落款日期为2013年3月1日的《劳动合同》证明双方有签订劳动合同以及陈湘漪的入职时间为2012年12月6日。陈湘漪虽然否认该《劳动合同》乙方栏陈湘漪的签名并非其签名，但从由劳动部门备案的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》分析，该表填表说明明示“用人单位与劳动者签订劳动合同后，由劳动者在备注项签名确认。”该表也载明劳动合同开始日期为2013年3月1日以及

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5951号上诉人（原审被告）：陈湘漪，女，1972年2月8日出生，汉族。委托代理人：刘斌，广东高义律师事务所律师。委托代理人：秦红华，广东高义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州杰枫贸易有限公司。法定代表人：艾诚谦。委托代理人：朱秋婵，女，1969年7月6日出生，汉族，该公司员工。委托代理人：许婷，广东南国德赛律师事务所律……