劳动争议 （2016）鲁03民终1037号

张连防在天迈化工处工作期间因工受伤，天迈化工应依法支付其停工留薪期工资。依照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》规定及张连防的伤情，张连防的停工留薪期应为7个月，庭审中，天迈化工认为张连防的停工留薪期应为3个月，但并未就此提供证据证实，且张连防的停工留薪期现已无法通过鉴定加以确定，故对天迈化工关于张连防停工留薪期为3个月的意见，不予采信。天迈化工应按照张连防的原工资福利待遇按月支付其停工留薪期工资，应以张连防2013年6月至2014年4月的平均工资3551.00元作为支付标准，天迈化工在张连防停工留薪期间已支付的工资5200.00元，应当予以扣除。张连防的停工留薪期工资应为3551.00元/月×7个月-5200.00元=19657.00元。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条及有关法律规定，判决为：山东天迈化工有限公司支付张连防停工留薪期工资19657.00元，于判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由山东天迈化工有限公司负担。原审判决后，上诉人张连

张连防在天迈化工处工作期间因工受伤，天迈化工应依法支付其停工留薪期工资。依照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》规定及张连防的伤情，张连防的停工留薪期应为7个月，庭审中，天迈化工认为张连防的停工留薪期应为3个月，但并未就此提供证据证实，且张连防的停工留薪期现已无法通过鉴定加以确定，故对天迈化工关于张连防停工留薪期为3个月的意见，不予采信。天迈化工应按照张连防的原工资福利待遇按月支付其停工留薪期工资，应以张连防2013年6月至2014年4月的平均工资3551.00元作为支付标准，天迈化工在张连防停工留薪期间已支付的工资5200.00元，应当予以扣除。张连防的停工留薪期工资应为3551.00元/月

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终1037号上诉人（原审被告）：张连防，山东天迈化工有限公司职工。被上诉人（原审原告）：山东天迈化工有限公司。法定代表人：郑春胜，董事长。委托代理人：胡朗利，山东德祥律师事务所律师。上诉人张连防因与被上诉人山东天迈化工有限公司（以下简称“天迈化工”）劳动争议一案，不服山东省淄博市临淄区人民法院（2015）临民初字第2843号民事判决，向……