劳动争议 （2016）辽14民终31号

相关法律及兴城市高家岭乡卫生院制度虽规定在一定条件下可辞退其职工，但兴城市高家岭乡卫生院未向佟立秀出具过解除劳动关系或公职的终止劳动合同的证明并书面通知佟立秀，也未能举证证明其与佟立秀协商此事，其间的劳动关系并不能因佟立秀出现自称的长期病休在家即行解除。根据现有证据，不能认定双方在2014年11月20日前已解除劳动关系。同时，兴城市高家岭乡卫生院在佟立秀未上班期间，长期领取财政给予佟立秀的拨款，2014年11月20日，兴城市高家岭乡卫生院又重新按照原级别为佟立秀安排工作、发放工资，在此期间，应视为双方未解除劳动关系。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。在双方存在劳动关系的情况下，作为用工单位的兴城市高家岭乡卫生院应为佟立秀缴纳相关养老保险费用，即兴城市高家岭乡卫生院应为佟立秀缴纳2015年5月前应缴纳的部分。综上，结合兴城市关于交纳基本养老保险费政策中关于交纳的起始时间的规定，佟立秀应于1996年1月起进行补缴。依照

相关法律及兴城市高家岭乡卫生院制度虽规定在一定条件下可辞退其职工，但兴城市高家岭乡卫生院未向佟立秀出具过解除劳动关系或公职的终止劳动合同的证明并书面通知佟立秀，也未能举证证明其与佟立秀协商此事，其间的劳动关系并不能因佟立秀出现自称的长期病休在家即行解除。根据现有证据，不能认定双方在2014年11月20日前已解除劳动关系。同时，兴城市高家岭乡卫生院在佟立秀未上班期间，长期领取财政给予佟立秀的拨款，2014年11月20日，兴城市高家岭乡卫生院又重新按照原级别为佟立秀安排工作、发放工资，在此期间，应视为双方未解除劳动关系。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工应

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽14民终31号上诉人（原审原告）兴城市高家岭满族乡卫生院。负责人周国海。委托代理人李雷明、赵明。被上诉人（原审被告）佟立秀。委托代理人陈玉学。上诉人兴城市高家岭满族乡卫生院与被上诉人佟立秀因劳动争议纠纷一案，不服兴城市人民法院（2015）兴沙民初字第01726号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人兴城市高……