劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙行申737号
裁判要旨
本案争议的主要问题是再审申请人温作礼所患腰椎间盘突出症是否为其2016年9月24日在禾田公司工作时扭伤腰部所致。 根据原审查明的事实，再审申请人温作礼在禾田公司工作仅十余日，当日扭伤腰部时搬运物品的重量为2-3公斤。 温作礼于2016年10月20日就诊时的医生表示其所患腰椎间盘突出是由退行××变引起。 杭州求正司法鉴定所作出的《法医临床鉴定意见书》认为：“……影像学资料可见腰椎退行性改变明确，未发现有腰背部软组织损伤、椎体骨折等损伤改变。 此外，温作礼本次腰部扭伤时所持物体较轻，无明显证据显示其腰部当时存在有强大的外力作用。 综合上述理论陈述，结合本案案情、病历资料所载症状演变过程、影像学资料表现等分析，认为其目前所患腰椎间盘突出症与其所诉2016年9月24日腰部扭伤之间的因果关系无法认定。” 被申请人余杭人社局根据上述情况，认为温作礼所患腰椎间盘突出症，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定或者视同工伤的情形，并无不当。 被申请人杭州市人社局在收到再审申请人温作礼提交的行政复议申请后依法予以受理、审查，并作出被诉行政复议决定书，符合规定。 再审申请人温作礼的再审理由不
摘要
温作礼、杭州市余杭区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审审查与审判监督行政裁定书
正文（节选）
浙江省高级人民法院行 政 裁 定 书（2019）浙行申737号再审申请人（一审原告、二审上诉人）温作礼，男，汉族，1968年9月25日出生，户籍地浙江省平阳县。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）杭州市余杭区人力资源和社会保障局，住所地浙江省杭州市余杭区临平南大街265号7号楼。 法定代表人计子法，该局局长。 委托代理人陈士福、王睿，该局工作人员。 被申请人(一审被告，二审被上诉人）杭州市人力资源……