劳动争议 （2017）渝05民终5798号

本案争议的主要焦点是兰华伦与鼎东物管公司是否存在劳动关系、劳动关系起止时间、月工资标准、兰华伦的诉讼请求应否得到支持。一、兰华伦与鼎东物管公司是否存在劳动关系。根据挂靠协议，可以认定魏强作为实际经营管理者，对外从事物业服务以及自行招聘员工等活动，均要以鼎东物管公司的名义。因此，魏强从事上述行为，代表的是鼎东物管公司。根据物管费缴费收据，可以认定“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”和“重庆鼎东物业管理有限公司财务专用章”两枚印章是鼎东物管公司在正常使用，加盖该两枚印章的行为，应视为是鼎东物管公司的行为。结合本案，由于欠薪条中盖有“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”印章，加之魏强在2016年11月30日的庭审笔录中承认兰华伦系其招聘的员工，故认定兰华伦与鼎东物管公司存在劳动关系，且存在欠薪6900元未付的事实。至于鼎东物管公司和魏强之间的责任承担，不属于本案解决的范畴，应另案处理；加之兰华伦在本案中不要求魏强承担责任，故魏强在本案中不承担责任。二、本案劳动关系的起止时间结合兰华伦的陈述、魏强在2016年庭审中的陈述、业委会的证明以及欠薪条中载明的欠薪时段，认定本案劳动关系的起止

本案争议的主要焦点是兰华伦与鼎东物管公司是否存在劳动关系、劳动关系起止时间、月工资标准、兰华伦的诉讼请求应否得到支持。一、兰华伦与鼎东物管公司是否存在劳动关系。根据挂靠协议，可以认定魏强作为实际经营管理者，对外从事物业服务以及自行招聘员工等活动，均要以鼎东物管公司的名义。因此，魏强从事上述行为，代表的是鼎东物管公司。根据物管费缴费收据，可以认定“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”和“重庆鼎东物业管理有限公司财务专用章”两枚印章是鼎东物管公司在正常使用，加盖该两枚印章的行为，应视为是鼎东物管公司的行为。结合本案，由于欠薪条中盖有“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”印章，加之魏强在20

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终5798号上诉人（原审原告）：兰华伦，男，1956年12月14日生，汉族，住重庆市铜梁区。委托诉讼代理人：余国林，重庆市九龙坡区石桥铺法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆鼎东物业管理有限公司，住所地：重庆市九龙坡区。法定代表人：张晓玲，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐明，男，该公司员工。原审被告：魏强，男，1981年4月8日……