劳动争议 （2018）鲁0102民初4072号

关于聂某与东润食品公司之间是否存在劳动关系，东润食品公司与大润发公司签订的《导购人员管理协议书》系东润食品公司、大润发公司、聂某三方的真实意思表示，合法有效。 该协议已告知东润食品公司，进入大润发公司从事导购工作的人员必须与东润食品公司存在劳动关系，东润食品公司对此协议书进行了盖章确认，即是对与聂某存在劳动关系的认可。 根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位在招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 聂某在东润食品公司对外承包的柜台工作，历经两任承包人，从事的是与该公司产品销售有关的业务，且聂某与东润食品公司均符合法律规定的主体资格，并签订了劳动合同，因此，本院确认聂某与东润食品公司之间存在劳动关系。 关于劳动关系存续的时间，聂某所提交证据无法证明2012年12月18日至2017年3月20日期间存在劳动关系。 双方之间劳动合

聂华红与青州市东润食品有限公司等劳动争议一审民事判决书

济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0102民初4072号原告：聂某，女，1967年9月17日出生，汉族，户籍地山东省泰安市，现住济南市。 委托诉讼代理人：马增华，山东东城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张宁，山东东城律师事务所律师。 被告：青州市东润食品有限公司,住所地青州市。 法定代表人：侯复菁，职务：总经理。 委托诉讼代理人：李杨，国浩律师（济南）律师所律师。 委托诉讼代理……