劳动争议 （2021）豫07民终2953号

劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系的认定，应根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）综合判断，该通知第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中尽管樊守忠与东阳建设公司主体资格适格，樊守忠从事的维修工作也是东阳建设公司业务组成部分，但是樊守忠提交的案涉建筑工地扬尘防护“三员”管理公示牌、河南省宜阳县（2020）豫0327民初1944号民事判决、洛阳市中

劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系的认定，应根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）综合判断，该通知第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终2953号上诉人（原审原告）：樊守忠，男，1969年9月17日出生，汉族，住河南省。委托诉讼代理人：高乾坤，河南博苑（新乡）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙佳秀，河南博苑（新乡）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南东阳建设工程有限公司，住所地：河南自贸试验区郑州片区（郑东）CBDA-17地。法定代表人：朱永红。上诉人樊守忠因与……