劳动争议 （2021）辽01民终9712号

本案争议焦点在于沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司解除与闫思玮的劳动关系，是否为违法解除、沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司是否应向闫思玮支付赔偿金。沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司解除与闫思玮之间劳动关系，依据为闫思玮嗣后填写的补卡说明，沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司认为闫思玮存在虚假填写，属于违纪员工处理工作指导书4.2.3.4.23“编造虚假事实或情节为调查提供伪证、假证”情形。关于员工缺卡情形如何处理，沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司表述应补卡，否则将扣罚对应的工资及绩效。沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司并未否认闫思玮于2020年5月29日上夜班的事实，即便闫思玮后补的下班时间与实际下班时间不符，该情形与缺卡及旷工相比，显然后者性质更为严重。且沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司仅以闫思玮填写补卡与时间与事实不符，即解除与闫思玮之间劳动关系，对员工而言过于苛责。沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司亦未举证证明违纪员工处理工作指导书曾公示或闫思玮已知晓。因此，该院认为，沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司以此为由解除与闫思玮之间劳动关系为违法解除，应向闫思玮支付违法解除劳动合同赔偿金。因闫思玮

本案争议焦点在于沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司解除与闫思玮的劳动关系，是否为违法解除、沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司是否应向闫思玮支付赔偿金。沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司解除与闫思玮之间劳动关系，依据为闫思玮嗣后填写的补卡说明，沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司认为闫思玮存在虚假填写，属于违纪员工处理工作指导书4.2.3.4.23“编造虚假事实或情节为调查提供伪证、假证”情形。关于员工缺卡情形如何处理，沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司表述应补卡，否则将扣罚对应的工资及绩效。沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司并未否认闫思玮于2020年5月29日上夜班的事实，即便闫思玮后补的下班时间与实际下班

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终9712号上诉人（原审原告）：沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司，住所地沈阳市东陵区航天路12-1号。法定代表人：许晓敏，该公司经理。委托诉讼代理人：王丽诗，辽宁百联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：闫思玮，男，1986年12月13日出生，满族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：张丽丽，辽宁卓政律师事务所律师。上诉人沈阳金杯延锋汽车内……