劳动争议 (2017)鲁07民终2316号

案号
(2017)鲁07民终2316号
法院
山东省潍坊市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
山东省潍坊市
裁判日期
2017-06-01

裁判要旨

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为一年,从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。高福荣作为从企业退休的独生子女父母,在2009年6月退休而潍坊美城公司没有向其发放一次性养老补助时,就应当知道自己的权利受到了侵害。且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条的规定,一次性养老补助应系劳动关系解除或终止后产生的福利待遇争议,除非劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,否则,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。高福荣于2009年6月退休,应当于2010年5月(包含2010年5月)申请仲裁前向潍坊美城公司主张权利,亦未证实潍坊美城公司曾经承诺支付时间为高福荣退休之后的具体时间,故高福荣在2016年申请仲裁,已超过仲裁时效。据此,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判

摘要

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为一年,从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。高福荣作为从企业退休的独生子女父母,在2009年6月退休而潍坊美城公司没有向其发放一次性养老补助时,就应当知道自己的权利受到了侵害。且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条的规定,一次性养老补助应系劳动关系解除或终止后产生的福利待遇争议,除非劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,否则,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。高福荣于2009年6月退休,应当于2010年5月(包含2010年5月

正文(节选)

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁07民终2316号上诉人(原审原告):高福荣,女,1964年6月28日出生,汉族,住山东省潍坊市潍城区。委托诉讼代理人:陈京山,山东长远律师事务所律师。委托诉讼代理人:董希儒,山东长远律师事务所律师。被上诉人(原审被告):潍坊美城食品有限公司,住所地:山东省潍坊市潍城区宝通街278号。法定代表人:郑培文,董事长。委托诉讼代理人:董学明,山东诚……