机动车交通事故责任纠纷 (2015)郑民四终字第920号

案号
(2015)郑民四终字第920号
法院
河南省郑州市中级人民法院
案由
机动车交通事故责任纠纷
年份
2015
地域
河南省郑州市
裁判日期
2015-07-10

裁判要旨

荥阳市公安局交通巡逻警察大队作出的郑公交认字(2014)第05108号道路交通事故认定书,认定事实清楚,责任划分明确,本院予以采信。王武松应按事故责任、法律规定及有关过错承担相应的民事责任。王武松经负责人同意向工友王成家中送旧桌椅后并按要求返回仓库修电机,途中发生交通事故,应视为在从事雇佣活动中致人损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。王武松在此事故中负主要责任,应视为有重大过失,故其应与雇主陈武兴承担连带赔偿责任。豫A×××××号面包车在都邦财产保险股份有限公司郑州中心支公司投保有交强险,赵新强已与该公司达成赔偿协议且已履行,赵新强的损失超出交强险的赔偿限额部分,由王武松、陈武兴按事故责任承担赔偿责任。陈武兴辩称肇事车辆系河南华宸建设公司所有,赵新强对其起诉应予驳回的辩解理由,证据不足,本院不予采纳。赵新强的损失应依法认定:赵新强的医疗费288943元有诊断证明书、出院证、医疗费发票、住院

摘要

荥阳市公安局交通巡逻警察大队作出的郑公交认字(2014)第05108号道路交通事故认定书,认定事实清楚,责任划分明确,本院予以采信。王武松应按事故责任、法律规定及有关过错承担相应的民事责任。王武松经负责人同意向工友王成家中送旧桌椅后并按要求返回仓库修电机,途中发生交通事故,应视为在从事雇佣活动中致人损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。王武松在此事故中负主要责任,应视为有重大过失,故其应与雇主陈武兴

正文(节选)

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)郑民四终字第920号上诉人(原审被告)陈武兴。委托代理人屈华丽、王岐,荥阳市索河路法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)赵新强。委托代理人张彦光,河南裕达律师事务所律师。被上诉人(原审被告)王武松。委托代理人王福丽,河南安泰律师事务所律师。上诉人陈武兴因与被上诉人赵新强、王武松机动车交通事故责任纠纷一案,不服河南省荥阳市人民法院(2014)……