劳动争议 （2017）湘08民终145号

原审案件事实清楚，决定书面审理。本案现已审理终结。益阳五环建筑公司上诉请求：撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系。事实和理由：一审认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系不符合《劳动合同法》第三条对自愿原则的规定。上诉人基于《308工程施工承包合同》与郭志军之间建立了分包关系，郭志军为分包工程的实际施工人，鲁志飞系郭志军施工过程中自行招用的人员，故上诉人与鲁志飞之间没有建立劳动关系的合意，不存在劳动关系。一审适用法律错误，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条中承担用工主体责任并不等于存在劳动关系，且属于部门规章，依据《最高人民法院关于印发的通知》（法办[2011]442号）第五十九条的规定，一审认定上诉人与被上诉人存在劳动关系属适用法律错误。被上诉人鲁志飞答辩称，《308工程施工承包合同》是虚假合同，鲁志飞一直是与上诉人发生的劳动关系，相关工资报酬以及受伤后预领的赔偿款都是由上诉人支付的，鲁志飞与上诉人的劳动关系是客观存在的，医疗费已经由公司全部支付了，另外，《最高人民法院关于印发的通知》（法办[2011]442号）并不是司法

原审案件事实清楚，决定书面审理。本案现已审理终结。益阳五环建筑公司上诉请求：撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系。事实和理由：一审认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系不符合《劳动合同法》第三条对自愿原则的规定。上诉人基于《308工程施工承包合同》与郭志军之间建立了分包关系，郭志军为分包工程的实际施工人，鲁志飞系郭志军施工过程中自行招用的人员，故上诉人与鲁志飞之间没有建立劳动关系的合意，不存在劳动关系。一审适用法律错误，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条中承担用工主体责任并不等于存在劳动关系，且属于部门规章，依据《最高人民法院关于

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘08民终145号上诉人（原审被告）：益阳市五环建筑工程有限公司，住所地为湖南省益阳市赫山区金山北路128号。法定代表人：庄卫兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：龚冬晴，湖南天门律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：鲁志飞，男，1971年5月16日出生，汉族。委托诉讼代理人：朱华宏，湖南省张家界市永定区中新法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：……