劳动争议 （2014）白山民一终字第219号

白山昌泰建工集团有限公司辩称刁瑞兰主动提出辞职，要求解除劳动合同。通过证人高某某的录音资料、李春瑛的手机短信、北京海淀医院的化验单及门诊手册可以认定刁瑞兰是因为要到北京就医才离开该公司项目部，刁瑞兰离开项目部时并没有提出书面解除劳动合同的申请，白山昌泰建工集团有限公司提供的离职表中也没有刁瑞兰的签字。故白山昌泰建工集团有限公司主张刁瑞兰主动提出解除劳动关系没有事实依据。且结合北京海淀医院的化验单能够认定刁瑞兰在离开白山昌泰建工集团有限公司时已经怀孕。刁瑞兰怀孕期间，白山昌泰建工集团有限公司不得解除劳动合同。故刁瑞兰和白山昌泰建工集团有限公司至今存在劳动关系。刁瑞兰主张白山昌泰建工集团有限公司应按照刁瑞兰每月工资2200元的标准，从2013年7月28日起给付刁瑞兰工资至今，因刁瑞兰在2013年7月28日回到白山昌泰建工集团有限公司，白山昌泰建工集团有限公司未接收，且刁瑞兰已经怀孕，故白山昌泰建工集团有限公司应给付刁瑞兰2013年7月28日至今的工资，依据同工同酬原则，给付工资的标准应按照刁瑞兰月工资构成中的基础工资及工龄工资支付，又因刁瑞兰的基础工资及工龄工资共计1010元低于吉林省白山

白山昌泰建工集团有限公司辩称刁瑞兰主动提出辞职，要求解除劳动合同。通过证人高某某的录音资料、李春瑛的手机短信、北京海淀医院的化验单及门诊手册可以认定刁瑞兰是因为要到北京就医才离开该公司项目部，刁瑞兰离开项目部时并没有提出书面解除劳动合同的申请，白山昌泰建工集团有限公司提供的离职表中也没有刁瑞兰的签字。故白山昌泰建工集团有限公司主张刁瑞兰主动提出解除劳动关系没有事实依据。且结合北京海淀医院的化验单能够认定刁瑞兰在离开白山昌泰建工集团有限公司时已经怀孕。刁瑞兰怀孕期间，白山昌泰建工集团有限公司不得解除劳动合同。故刁瑞兰和白山昌泰建工集团有限公司至今存在劳动关系。刁瑞兰主张白山昌泰建工集团有限公司应

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白山民一终字第219号上诉人（一审原告）：刁瑞兰，女，汉族，1974年3月21日生，白山昌泰建工集团有限公司保管员，住白山市。委托代理人：杨顶群（刁瑞兰的丈夫），男，汉族，1973年5月8日生，白山市第七中学教师，住白山市。委托代理人：赵连营，白山市八道江区新建街法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：白山昌泰建工集团有限公司，住所：白山市……