劳动争议 （2015）沈中民五终字第1654号

劳动者的合法权益受法律保护。被告作为用人单位，依法应为劳动者缴纳劳动关系存续期间的养老、医疗保险费，原告的请求符合法律规定，该院予以支持。原告主张2001年11月30日至今与被告存在劳动关系，并提供了相关证据佐证。经审查，原告提供的证据在时间上具有连续性，证据内容相互关联，形成了完整的证据链，能充分证明原告与被告于2001年11月30日至今存在劳动关系。关于被告辩称2005年－2007年与原告不存在劳动关系问题，被告提供了该期间原告工作的两个单位的企业查询卡，证明两个企业是独资企业，并辩称两个单位成立前是个体工商户，与被告无关。经审查被告证据，2005年－2007年原告的工作单位为东北大药房三台子店和东北大药房新乐店。东北大药房三台子店成为个人独资企业的时间为2010年8月，东北大药房新乐店成为个人独资企业的时间为2010年10月。即两个店成为独资企业的时间均在原告在该店工作之后。对此前两个店是否为个体工商户，被告未能举证。被告也未能举证证明该期间与原告解除劳动关系。故对被告辩称该院不予采纳。关于被告辩称原告的诉讼请求超过诉讼时效的问题，该院认为，本案系劳动争议案件，仲裁程序是前置程序

劳动者的合法权益受法律保护。被告作为用人单位，依法应为劳动者缴纳劳动关系存续期间的养老、医疗保险费，原告的请求符合法律规定，该院予以支持。原告主张2001年11月30日至今与被告存在劳动关系，并提供了相关证据佐证。经审查，原告提供的证据在时间上具有连续性，证据内容相互关联，形成了完整的证据链，能充分证明原告与被告于2001年11月30日至今存在劳动关系。关于被告辩称2005年－2007年与原告不存在劳动关系问题，被告提供了该期间原告工作的两个单位的企业查询卡，证明两个企业是独资企业，并辩称两个单位成立前是个体工商户，与被告无关。经审查被告证据，2005年－2007年原告的工作单位为东北大药房三

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书［2015］沈中民五终字第1654号上诉人(原审被告)：沈阳东北大药房连锁有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：刘杰，该公司总经理。委托代理人：冯聪，女，汉族，1982年1月27日出生，住址沈阳市沈河区，该公司员工。委托代理人程陆超，男，汉族，1988年10月5日出生，住址辽宁省朝阳县，该公司员工。被上诉人(原审原告)：李伟，男，汉族，1955年4月4……