劳动争议 （2014）济民一终字第224号

2011年9月至2012年9月6日期间，韩立群与永泽公司之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。韩立群提交的工资卡经原审法院调查确系永泽公司批量代开的工资卡，对永泽公司抗辩与韩立群不存在劳动关系的主张，因永泽公司没有提交证据予以反驳，不予采信。韩立群主张其入职时间为2008年5月，但没有提交充分的证据予以证明，对韩立群提交的照片，因没有其他证据佐证，不具有证明劳动关系的证明效力，不予采信。韩立群提交的工资卡交易明细显示，其2012年7月及8月的工资永泽公司已发放，韩立群要求永泽公司支付该期间工资的请求，证据不足，不予支持。韩立群因永泽公司不为其缴纳社会保险费而与该永泽公司解除劳动关系，此种解除劳动关系的情形，属于法律规定应支付解除劳动合同经济补偿金的情形，永泽公司应按韩立群的工作年限及平均工资3000元支付其解除劳动合同经济补偿金4500元（3000元×1.5个月）。对韩立群要求支付加班工资的请求，因证据不足，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉

2011年9月至2012年9月6日期间，韩立群与永泽公司之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。韩立群提交的工资卡经原审法院调查确系永泽公司批量代开的工资卡，对永泽公司抗辩与韩立群不存在劳动关系的主张，因永泽公司没有提交证据予以反驳，不予采信。韩立群主张其入职时间为2008年5月，但没有提交充分的证据予以证明，对韩立群提交的照片，因没有其他证据佐证，不具有证明劳动关系的证明效力，不予采信。韩立群提交的工资卡交易明细显示，其2012年7月及8月的工资永泽公司已发放，韩立群要求永泽公司支付该期间工资的请求，证据不足，不予支持。韩立群因永泽公司不为其缴纳社会保险

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第224号上诉人（原审原告）韩立群，男，1977年6月15日出生，汉族，济南银联新型建材有限公司职工，住济南市。委托代理人安业，山东圣义律师事务所律师。委托代理人孙洪琰，山东圣义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南永泽建材有限公司，住所地济南市。法定代表人李兴宏，董事长。委托代理人颜东，山东德康律师事务所律师。上诉人韩立群与被上诉……