劳动争议 （2021）豫03民终210号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于双方之间的劳动关系从何时建立的问题，根据法律规定，在用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同时，应根据劳动者是否接受用人单位的管理、监督，劳动者提供的劳动服务是否为用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件、支付劳动报酬等方面综合认定。本案中，李汀称其自2009年10月8日起在嘉轩公司工作，并提供了2019年6月与嘉轩公司法定代表人宋文涛的微信聊天记录、2016年其受嘉轩公司委托办理更换营业执照的委托书以及2011年3月份工资表等证据，该院认为，上述证据未能证明双方对劳动期限、劳动报酬、工作内容、社保缴纳等构成劳动关系的重要条款作出约定，且李汀也未提供嘉轩公司向其发放工资的支付凭证、其他劳动者证言等能够证明劳动关系存在的其它证据，故无法认定嘉轩公司与李汀之间自2009年10月8日起就存在劳动关系。因双方均认可自2018年10月8日起开始发放工资并拖欠部分工资未付的事实，故双方之间的劳动关系应自2018年10月8日建立，至2019年5月22日李汀离职时终止。关于是否应当支

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于双方之间的劳动关系从何时建立的问题，根据法律规定，在用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同时，应根据劳动者是否接受用人单位的管理、监督，劳动者提供的劳动服务是否为用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件、支付劳动报酬等方面综合认定。本案中，李汀称其自2009年10月8日起在嘉轩公司工作，并提供了2019年6月与嘉轩公司法定代表人宋文涛的微信聊天记录、2016年其受嘉轩公司委托办理更换营业执照的委托书以及2011年3月份工资表等证据，该院认为，上述证据未能证明双方对劳动期限、

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫03民终210号上诉人（原审被告）：李汀，女，1983年8月23日出生，汉族，本科文化程度，河南省信阳市人，住河南省洛阳市洛龙区。委托诉讼代理人：张新洛，河南君信合律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审原告）：洛阳嘉轩置业有限公司，住所地河南省洛阳市涧西区联盟路文兴现代城19楼B8A号。法定代表人：宋文涛，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：……