劳动争议 （2016）浙04民终697号

对于那部分没有享受到养老保险待遇或领取退休金的人员，其未能享受到养老保险待遇或领取退休金是其与原用人单位之间的关系，与新的用人单位无关，故达到法定退休年龄后的人员，其无论有没有享受到养老保险待遇或领取退休金，其与新的用人单位之间均不属于劳动关系。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，韩玉清于2012年10月4日年满50周岁，之后已达法定退休年龄。虽然韩玉清认为其是专业技术人员，可以选择年满55周岁时退休。但韩玉清亦承认其亦可在年满50周岁时办理退休，并可以开始享受养老保险待遇，而并非必须到55周岁才能退休和享受养老保险待遇。至于韩玉清因选择在原用人单位提前内部退养，原用人单位在其年满50周岁后仍继续为其缴纳养老保险而导致其须至年满55周岁后才能开始享受养老保险待遇的情况，属于韩玉清与原用人单位之间的关系，与新的用人单位即万纳神核公司无涉。因此，本案中，在2012年10月4日之后，双方当事人之间应当按照劳务关系处理，双方并非劳动关系，故韩玉清在本案中基于其认为双方存在劳动关系并进而向万纳神核公司主张违法解除劳动合同赔偿金等相关诉讼请求

对于那部分没有享受到养老保险待遇或领取退休金的人员，其未能享受到养老保险待遇或领取退休金是其与原用人单位之间的关系，与新的用人单位无关，故达到法定退休年龄后的人员，其无论有没有享受到养老保险待遇或领取退休金，其与新的用人单位之间均不属于劳动关系。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，韩玉清于2012年10月4日年满50周岁，之后已达法定退休年龄。虽然韩玉清认为其是专业技术人员，可以选择年满55周岁时退休。但韩玉清亦承认其亦可在年满50周岁时办理退休，并可以开始享受养老保险待遇，而并非必须到55周岁才能退休和享受养老保险待遇。至于韩玉清因选择

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙04民终697号上诉人（原审原告）：韩玉清，女，1962年10月4日出生，汉族，户籍所在地：河北省秦皇岛市山海关区团结路楼*栋*单元*号，现住浙江省海盐县武原街道核电新村单身公寓***室。公民身份号码：6201031962********。被上诉人（原审被告）：万纳神核控股集团有限公司。住所地：浙江省海盐县武原街道昭君弄*号恒隆广场*幢**楼……