劳动争议 （2021）辽07民终2266号

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。本案中，原告自认2007年3月之后未再到被告单位上班，就知道已停发工资。因原告的养老保险、医疗保险等手续在本人手中，原告可以查询到保险停缴情况，从被告停发工资并停缴原告的各项社会保险之时，原告就应当知道双方的劳动合同已解除。原告辩称2019年申请劳动仲裁之后才知道被告已解除劳动合同并不符合常理，因为这种状态已经持续至今已经长达13年之久。2019年原告第一次申请劳动仲裁，即使按2007年7月至2019年计算也早已超过法律规定的诉讼时效。综上所述，依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告郭志亮的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郭志亮负担。本院查明，原审判决第4页第三自然段中“2007年7月，被告以原告违反单位规章制度为由，与原告解除了劳动合同”认定有误，应予纠正。另查明，上诉人于2019年3月12日向锦州市劳动人事仲裁委员会提出仲裁，要求恢复其与被上诉人之间的劳动关系。本院二审查明的其

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。本案中，原告自认2007年3月之后未再到被告单位上班，就知道已停发工资。因原告的养老保险、医疗保险等手续在本人手中，原告可以查询到保险停缴情况，从被告停发工资并停缴原告的各项社会保险之时，原告就应当知道双方的劳动合同已解除。原告辩称2019年申请劳动仲裁之后才知道被告已解除劳动合同并不符合常理，因为这种状态已经持续至今已经长达13年之久。2019年原告第一次申请劳动仲裁，即使按2007年7月至2019年计算也早已超过法律规定的诉讼时效。综上所述，依据《中华人民共和国民法典》第一百

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽07民终2266号上诉人（一审原告）：郭志亮，男，1975年8月17日出生，汉族，无业，住锦州市古塔区。委托诉讼代理人：张媛媛，辽宁锦尚律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：辽宁道光廿五集团满族酿酒有限责任公司，住所地锦州市太和区凌南西里13号。法定代表人：张渤，该公司董事长。委托诉讼代理人：王丹妮，辽宁古塔律师事务所律师。上诉人郭志亮与被上……