劳动争议 （2015）商民三终字第320号

被告徐德生于1998年8月进入被告商丘市中心医院从事水电工工作，原、被告虽然没有签订书面劳动合同，但是原告连续在被告处工作长达十五年之久从没有间断，而且按月领取劳动报酬，因此原、被告之间存在事实上的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，“国家实行最低工资保障制度”。原告作为用人单位应支付劳动者（被告）的工资不得低于当地最低工资标准，由于被告所领工资的部分时间低于商丘市最低工资标准，原告应按商丘市最低工资标准给被告补齐；被告2007年10月至2010年9月工资为450元／月，2010年10月至2012年3月为700元，2012年4月、5月为900元。商丘市最低工资标准：2007年10月-2010年6月为550元／月，2010年7-2011年9月为700元／月，2011年10月-2012年12月为950元。原告应补发100元×33月=3300元，250元×6月=1500元，50元×2月=100元，原告应补发被告工资差额4900元。根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

被告徐德生于1998年8月进入被告商丘市中心医院从事水电工工作，原、被告虽然没有签订书面劳动合同，但是原告连续在被告处工作长达十五年之久从没有间断，而且按月领取劳动报酬，因此原、被告之间存在事实上的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，“国家实行最低工资保障制度”。原告作为用人单位应支付劳动者（被告）的工资不得低于当地最低工资标准，由于被告所领工资的部分时间低于商丘市最低工资标准，原告应按商丘市最低工资标准给被告补齐；被告2007年10月至2010年9月工资为450元／月，2010年10月至2012年3月为700元，2012年4月、5月为900元。商丘市最低工资标准：2007

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）商民三终字第320号上诉人（原审原告）商丘市中心医院。住所地商丘市。法定代表人蒋家东，医院院长。委托代理人窦新东，河南君盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐德生，男，汉族，1960年2月10日出生，住商丘市。委托代理人王福泉，河南福聚律师事务所商丘分所律师。上诉人商丘市中心医院与被上诉人徐德生劳动争议纠纷一案，商丘市中心医院于2014年8月……