劳动争议 （2014）二中民终字第00876号

对未达到法定退休年龄的人员实行离岗退养，属于国有企业改革过程中国家政策调整的范围，对已办理离岗退养人员的原工作岗位及相关待遇能否恢复的问题，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。本案中，王景林关于要求十九局公司恢复其工会体协秘书长的职务，并按照在岗正处级人员补足其离岗退养后的岗位工资、安全质量奖金、年终奖金、交通费、住房补贴、电话费等收入差额的诉讼请求，实质上属于恢复已办理离岗退养人员的原工作岗位及相关待遇的争议，该争议不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。原审法院据此于2013年11月作出裁定：驳回王景林的起诉。王景林不服一审裁定，上诉至本院称：十九局公司在劳动关系存续期间单方面减少我的劳动报酬，其行为违反法律规定；我从未向十九局公司提出申请办理离岗退养手续，也从未在任何离岗文件上签字，十九局公司也未提交任何证据证明我办理过正式的离岗退养手续，故原审法院认定我已办理离岗退养手续缺乏事实依据；我与十九局公司在履行劳动合同过程中发生的关于劳动报酬的纠纷应属于劳动争议案件的受案范围；综上，我要求二审法院撤销一审裁定，对我的诉讼请求进行审理。经审理查明：十九局公司是中国铁道建筑总公司的下

对未达到法定退休年龄的人员实行离岗退养，属于国有企业改革过程中国家政策调整的范围，对已办理离岗退养人员的原工作岗位及相关待遇能否恢复的问题，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。本案中，王景林关于要求十九局公司恢复其工会体协秘书长的职务，并按照在岗正处级人员补足其离岗退养后的岗位工资、安全质量奖金、年终奖金、交通费、住房补贴、电话费等收入差额的诉讼请求，实质上属于恢复已办理离岗退养人员的原工作岗位及相关待遇的争议，该争议不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。原审法院据此于2013年11月作出裁定：驳回王景林的起诉。王景林不服一审裁定，上诉至本院称：十九局公司在劳动关系存续期间单方面减少我的

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）二中民终字第00876号上诉人（原审原告）王景林，男，1953年12月2日出生。委托代理人王宇，北京市嘉诚泰和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中铁十九局集团有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣华南路19号1号楼。法定代表人葛永利，董事长。委托代理人智辉，北京泓聚律师事务所律师。委托代理人郭永佳，北京泓聚律师事务所律师。上诉人王景林因劳动……