劳动争议 （2021）湘01民终1166号

掌网网络公司与常某劳动关系明确，双方当事人应当按照劳动法律法规的相关规定行使权利履行义务。1、关于常某填写《离职审批表》后，能否主张劳动权利的问题。掌网网络公司主张常某在《离职审批表》中声明“本人自愿与掌网网络公司解除／终止劳动合同关系，公司已履行完双方劳动关系存续期间的权利义务，本人不再追究公司任何法律责任。”双方的劳动关系已经终止，即使掌网网络公司存在问题，常某也表示放弃追究其责任。一审法院认为，《离职审批表》系掌网网络公司制作并提供给常某填写，且上述“本人申明”部分，系打印字体，并非常某手写，应为该《离职审批表》的固有内容，该内容不一定是常某的真实意思表示。“个人申明”不足以排除常某行使权利，故对掌网网络公司的上述意见，一审法院不予采信。2、关于二倍工资。一审法院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资。常某诉称《员工入职须知》应视为书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份

掌网网络公司与常某劳动关系明确，双方当事人应当按照劳动法律法规的相关规定行使权利履行义务。1、关于常某填写《离职审批表》后，能否主张劳动权利的问题。掌网网络公司主张常某在《离职审批表》中声明“本人自愿与掌网网络公司解除／终止劳动合同关系，公司已履行完双方劳动关系存续期间的权利义务，本人不再追究公司任何法律责任。”双方的劳动关系已经终止，即使掌网网络公司存在问题，常某也表示放弃追究其责任。一审法院认为，《离职审批表》系掌网网络公司制作并提供给常某填写，且上述“本人申明”部分，系打印字体，并非常某手写，应为该《离职审批表》的固有内容，该内容不一定是常某的真实意思表示。“个人申明”不足以排除常某行使

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1166号上诉人（原审原告）：长沙掌网网络科技有限公司。法定代表人：喻勇，执行董事。委托诉讼代理人：高元华，湖南权度律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常某。上诉人长沙掌网网络科技有限公司（掌网网络公司）因与被上诉人常某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称一审法院）（2020）湘0111民初9537号民事判决，……