劳动争议 （2014）榕民终字第4200号

原、被告劳动关系明确，且根据被告提交的经原告盖章确认的《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》，可证实被告于2001年1月1日进入原告单位工作。在劳动关系存续期间，因原告的原因致被告在法定工作时间内无法提供正常劳动，原告未足额支付当地最低工资标准，被告以此为由解除与原告的劳动关系并要求原告支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，原告应当向被告支付经济补偿金1520元／年×12年＝18240元。被告请求判令原告支付2012年1月至2013年1月期间未订立劳动合同应支付的工资人民币22220元。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定

原、被告劳动关系明确，且根据被告提交的经原告盖章确认的《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》，可证实被告于2001年1月1日进入原告单位工作。在劳动关系存续期间，因原告的原因致被告在法定工作时间内无法提供正常劳动，原告未足额支付当地最低工资标准，被告以此为由解除与原告的劳动关系并要求原告支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，原告应当向被告支付经济补偿金1520元／年×12年＝18240元。被告请求判令原告支付2012年1月至2013年1月期间未订立劳动合同应支付的工资人民币22220元。根据《中华人民共和国劳动合同

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第4200号上诉人（原审原告）福州利升电子厂，住所地福州市仓山区首山路郑安村**号。法定代表人吴幼雄，厂长。委托代理人严孙伟、郭时颖，福建八闽律师事务所律师。上诉人（原审被告）阮光弟，男，1956年2月19日出生，汉族，住福州市仓山区。委托代理人刘承铤、郑倩，福建国富律师事务所律师。委托代理人郑倩，福建国富律师事务所实习律师。上诉人福州……