劳动争议 （2021）闽06民终435号

本案的争议焦点是郑敏珠达到法定退休年龄之后，双方之间是否仍为劳动关系。郑敏珠达法定退休年龄前双方均认可形成劳动关系，漳浦县林业局亦按月支付郑敏珠劳动报酬。漳浦县林业局主张双方系非全日制用工关系，但双方就非全日制用工无书面或口头约定。漳浦县林业局辩解郑敏珠平均每个工作日的工作时间约2小时，但对于每天工作时间亦未能提供证据加以证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第七十二条第二款的规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”对漳浦县林业局主张与郑敏珠系非全日制用工关系的辩解，未提供证据予以证明，一审法院不予采纳。对于劳动者达法定退休年龄之后的关系认定，一审法院作如下分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）项“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（六）法律、行政法规规定的其他情形。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，郑敏珠达法定退休年龄后，其与漳浦

本案的争议焦点是郑敏珠达到法定退休年龄之后，双方之间是否仍为劳动关系。郑敏珠达法定退休年龄前双方均认可形成劳动关系，漳浦县林业局亦按月支付郑敏珠劳动报酬。漳浦县林业局主张双方系非全日制用工关系，但双方就非全日制用工无书面或口头约定。漳浦县林业局辩解郑敏珠平均每个工作日的工作时间约2小时，但对于每天工作时间亦未能提供证据加以证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第七十二条第二款的规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”对漳浦县林业

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终435号上诉人（原审原告）：郑敏珠，女，1964年10月21日出生，汉族，住福建省漳浦县。委托诉讼代理人：陈建坤。被上诉人（原审被告）：漳浦县林业局，住所地福建省漳州市漳浦县绥安镇朝阳大道西1号。统一社会信用代码11350623003897589X。法定代表人：陈建才，局长。委托诉讼代理人：洪旭辉，福建方佳律师事务所执业律师。上诉人郑……