劳动争议 （2019）苏06民终4719号

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。5.一审法院将曹建在劳动仲裁庭中明确要求与亚华公司解除劳动关系认定为曹建未要求解除劳动关系，因此驳回其经济补偿金的诉请，应予纠正。 被上诉人亚华公司答辩称，曹建的上诉主张不能成立，请求驳回其上诉请求。 原审第三人京宝公司二审中未作陈述。 曹建一审起诉请求：亚华公司支付经济补偿金120475.61元、违法解除劳动合同赔偿金228237.5元、拖欠工资损失36612.46元、未签订劳动合同赔偿金91220.63元、加班工资49593.75元。 一审法院认定事实：曹建原系亚华公司员工。亚华公司2005年8月起开始为曹建缴纳社会保险。双方签订有合同期限自2017年4月1日起的无固定期限劳动合同一份，该合同约定：工资报酬折算时包含如下费用：基本工资（基本工资不低于本地区最低工资标准）+国家法定的其他工资（延长工作时间的加班加点工资、节假日的法定工资、带薪休假的工资、个人应

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。5.一审法院将曹建在劳动仲裁庭中明确要求与亚华公司解除劳动关系认定为曹建未要求解除劳动关系，因此驳回其经济补偿金的诉请，应予纠正。 被上诉人亚华公司答辩称，曹建的上诉主张不能成立，请求驳回其上诉请求。 原审第三人京宝公司二审中未作陈述。 曹建一审起诉请求：亚华公司支付经济补偿金120475.61元、违法解除劳动合同赔偿金228237.5元、拖欠工资损失36612.46元

江苏省南通市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏06民终4719号 上诉人（原审原告）：曹建，男，汉族，1962年6月28日生，住南通市通州市。 委托诉讼代理人：郭乘希，北京德和衡（上海）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贾方义，北京贾方义律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南通亚华船舶制造集团有限公司，住所地南通市。 法定代表人：赵建飞,该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈树宁，江……