劳动争议 （2019）鲁06民终6793号

独生子女待遇和独生子女父母一次性养老补助是我国对响应计划生育政策公民的奖励。根据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第二项“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”及山东省办公厅鲁政办发（2010）55的号文“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”的规定，杜正三于2018年11月份在海州公司退休，符合独生子女父母一次性养老补助领取条件。海州公司作为企业法人一直未向杜正三支付该补助的事实清楚，故杜正三要求海州公司按照2017年烟台市职工年平均工资的30%向杜正三支付独生子女父母一次性养老补助20522.40元（68408元×30%），于法有据，应予支持。海州公司的抗辩，缺少事实和法律依据，不予采信。综上所述，依照《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第二项规定，判决：烟台海州润滑油有限公司于判决生效之日起十日内向杜正三支付独生子女父母一次性养老补助20522.40元。案件受理费10元，由烟台海州润滑油有限公司负担。二审中，当事人没有提交

独生子女待遇和独生子女父母一次性养老补助是我国对响应计划生育政策公民的奖励。根据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第二项“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”及山东省办公厅鲁政办发（2010）55的号文“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”的规定，杜正三于2018年11月份在海州公司退休，符合独生子女父母一次性养老补助领取条件。海州公司作为企业法人一直未向杜正三支付该补助的事实清楚，故杜正三要求海州公司按照2017年烟台市职工年平均工资的3

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6793号上诉人（原审原告）：烟台海州润滑油有限公司，住所地烟台市牟平区工商大街776-66号。法定代表人：卢兴远，经理。委托诉讼代理人：王传波，山东交泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：季晓静，山东交泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜正三，男，1959年1月9日出生，汉族，住烟台市牟平区。上诉人烟台海州润滑油有限公司（以下简称……