劳动争议 （2016）辽03民终101号

职工的合法权益应受法律保护。郭丹经鞍山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，且永诚分公司未为郭丹交纳工伤保险，故永诚分公司应当支付郭丹依据《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。本案中，郭丹应享有的工伤保险待遇为：1、郭丹于2014年12月29日申请劳动仲裁要求解除与永诚分公司之间的劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条及（关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知）辽人社（2010）483号文件第六条之规定，郭丹工伤后可以与永诚分公司解除劳动合同并享受工伤保险待遇。该院依据劳社部发[2008]3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条之规定，以郭丹月平均工资为4350元（21.75天×200元）为基数计算，永诚分公司应支付给郭丹一次性伤残补助金39,150元（4350×9个月）、一次性伤残就业补助金52,200元（4350×12个月）、一次性工伤医疗补助金29,842.47元（3315.83元×9个月）；2、医疗费，根据郭丹提供的医疗收据及门诊收据核算，住院医疗费共计33,559.79元，故被告永诚分公司应支付原告郭丹医

职工的合法权益应受法律保护。郭丹经鞍山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，且永诚分公司未为郭丹交纳工伤保险，故永诚分公司应当支付郭丹依据《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。本案中，郭丹应享有的工伤保险待遇为：1、郭丹于2014年12月29日申请劳动仲裁要求解除与永诚分公司之间的劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条及（关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知）辽人社（2010）483号文件第六条之规定，郭丹工伤后可以与永诚分公司解除劳动合同并享受工伤保险待遇。该院依据劳社部发[2008]3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽03民终101号上诉人（原审被告、原告）：鞍山市明宇建筑工程有限公司永诚分公司，住所地鞍山市立山区沙河镇大红旗村。负责人：王仁甫，该公司总经理。委托代理人：解德群，北京市盛都律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：郭丹。委托代理人：孙丽娟，海城市大维法律服务所法律工作者。原审原告（被告）郭丹与原审被告（原告）鞍山市明宇建筑工程有限公司永诚……