劳动合同纠纷 （2019）鲁01民终7887号

“陈士军原系国科纳米公司办公室管理人员，其职责范围包括劳动合同的修订及与员工签订劳动合同，且其作为公司负责该项工作的专业人员应该知道用人单位不与劳动者签订书面劳动合同将会承担的法律后果，故应当对国科纳米公司拒绝签订劳动合同负有举证责任。”法院作出以上认定违反了基本的生活常识及公司管理的事实。一、l．国科纳米公司是一个小微公司，公司员工最多时不超过10人，公司根本没有具体的部门分工，公司的一切管理事务无论大小均由公司实际控制人初梅军具体操作。2．一审中国科纳米公司没有提供任何的聘用陈士军岗位的证明，但明确认可陈士军为办公室副主任。虽然因为陈士军能力强、懂的多，其本人任劳任怨从事了一些修改合同、制定管理制度、员工守则、考勤表等一些工作。但这并不能证实作为办公室副主任的陈士军就有独立代表公司给职工签订劳动合同的权利。3．公司的公章始终由初梅军掌管，不经授权陈士军不可能给员工签订合同，更不可能自己给自己签订劳动合同。4．《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位自用工之日起一个月内签订劳动合同，如职工拒绝签订劳动合同的应予以辞退。公司有义务与每位员工签订劳动合同，履行该责任的应该是法人或企业实际

“陈士军原系国科纳米公司办公室管理人员，其职责范围包括劳动合同的修订及与员工签订劳动合同，且其作为公司负责该项工作的专业人员应该知道用人单位不与劳动者签订书面劳动合同将会承担的法律后果，故应当对国科纳米公司拒绝签订劳动合同负有举证责任。”法院作出以上认定违反了基本的生活常识及公司管理的事实。一、l．国科纳米公司是一个小微公司，公司员工最多时不超过10人，公司根本没有具体的部门分工，公司的一切管理事务无论大小均由公司实际控制人初梅军具体操作。2．一审中国科纳米公司没有提供任何的聘用陈士军岗位的证明，但明确认可陈士军为办公室副主任。虽然因为陈士军能力强、懂的多，其本人任劳任怨从事了一些修改合同、制

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终7887号上诉人（原审被告）：陈士军，男，1964年6月14日出生，汉族，居民，住济南市。被上诉人（原审原告）：山东国科纳米技术股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：初建俊，总经理。委托诉讼代理人：初梅军，女，该公司员工。委托诉讼代理人：赵永国，山东淼睿律师事务所律师。上诉人陈士军因与被上诉人山东国科纳米技术股份有限公司（以下简称国……