劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00568号

陈训根与裕达建工集团有限公司自2013年4月3日起建立了劳动关系，陈训根所受伤害经认定为工伤，裕达建工集团有限公司应当依法支付陈训根各项工伤保险待遇。因陈训根在刚刚抵达裕达建工集团有限公司工地尚未开始工作即受伤，出院后陈训根未再回工地上班，双方对是否应当享受工伤保险待遇发生纠纷，其请求裕达建工集团有限公司支付其双倍工资和经济补偿金的请求，不予支持。因用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令限期缴纳，陈训根主张裕达建工集团有限公司补缴社会保险不属于人民法院民事案件审理范围，不予处理。因陈训根称其受伤前日工资为230元，裕达建工集团有限公司称同工种工人日工资最高为120元，但双方均未能提交其受伤前的月平均工资标准，且陈训根到工地工作未满一个工资支付周期，对陈训根的月工资，参照其受伤时上一年度的职工月平均工资认定为2625.42元。陈训根请求的住院伙食补助费380元，予以支持360元（20元×18天）；其请求营养费380元不属于工伤赔偿项目，其请求交通费1000元，因其未在统筹地区以外就医，故其请求的交通费没有法律依据，不予支持；陈训根医疗费21283.03元，根据其

陈训根与裕达建工集团有限公司自2013年4月3日起建立了劳动关系，陈训根所受伤害经认定为工伤，裕达建工集团有限公司应当依法支付陈训根各项工伤保险待遇。因陈训根在刚刚抵达裕达建工集团有限公司工地尚未开始工作即受伤，出院后陈训根未再回工地上班，双方对是否应当享受工伤保险待遇发生纠纷，其请求裕达建工集团有限公司支付其双倍工资和经济补偿金的请求，不予支持。因用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令限期缴纳，陈训根主张裕达建工集团有限公司补缴社会保险不属于人民法院民事案件审理范围，不予处理。因陈训根称其受伤前日工资为230元，裕达建工集团有限公司称同工种工人日工资最高为120元，但双方均未能

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00568号上诉人（原审被告、原告）裕达建工集团有限公司。住所地：广东省广州市天河区天府路***号华建大厦*栋****单元。法定代表人宁永杰。委托代理人孙永地，湖北汉江源律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。被上诉人（原审原告、被告）陈训根。委托代理人刘金平，湖北遇真律师事务所律……