劳动争议 （2016）鄂01民终2868号

陈旭东与佰钧成公司之间的劳动合同关系受法律保护，双方应当按照约定和法律规定行使权利并履行义务。双方约定陈旭东的工资结构为基本工资为1900元／月，项目工资为15360元／月，绩效奖金为10240元／月，陈旭东于2014年12月1日被华为公司以工作态度不积极、不是很配合工作安排为由从项目组退出释放，佰钧成公司也另行安排陈旭东到其他项目组应聘，佰钧成公司作为陈旭东的用人单位已尽到其合理义务，且陈旭东在不在项期间，其本身并不提供相关劳动，佰钧成公司按照约定仅向其支付基本工资并无不当，陈旭东要求佰钧成公司支付2014年12月1日至2014年12月31日的工资差额，不予支持。陈旭东在2014年3月29日至2014年11月30日期间共计加班146.5小时，并在2014年7月9日至2014年11月25日期间请假调休84小时，佰钧成公司应支付加班费的加班时长为62.5小时。佰钧成公司实行综合计算工时制，根据陈旭东的工资标准，其应当支付的加班费数额为14812.5元（27500元／月÷21.75天÷8小时×62.5小时×1.5倍）。佰钧成公司主张陈旭东超出的加班时长已经在2015年1月进行调休，不应支付

陈旭东与佰钧成公司之间的劳动合同关系受法律保护，双方应当按照约定和法律规定行使权利并履行义务。双方约定陈旭东的工资结构为基本工资为1900元／月，项目工资为15360元／月，绩效奖金为10240元／月，陈旭东于2014年12月1日被华为公司以工作态度不积极、不是很配合工作安排为由从项目组退出释放，佰钧成公司也另行安排陈旭东到其他项目组应聘，佰钧成公司作为陈旭东的用人单位已尽到其合理义务，且陈旭东在不在项期间，其本身并不提供相关劳动，佰钧成公司按照约定仅向其支付基本工资并无不当，陈旭东要求佰钧成公司支付2014年12月1日至2014年12月31日的工资差额，不予支持。陈旭东在2014年3月29日

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终2868号上诉人（一审原告暨被告）：武汉佰钧成技术有限责任公司。住所地：武汉东湖新技术开发区光谷软件园*栋**楼。法定代表人：耿标，该公司董事长。委托代理人：曾小红，该公司员工，特别授权代理。委托代理人：刘小玲，湖北华徽律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（一审被告暨原告）：陈旭东。委托代理人：姜文渊，广东商达律师事务所律师，特别授权……