劳动争议 （2016）辽01民终582号

原告作为用人单位，依法应与劳动者签订书面劳动合同，并应及时支付劳动者劳动报酬。现被告申请原告给付未签订劳动合同二倍工资差额及尚欠的劳动报酬，被告的请求符合法律规定，予以支持。关于双倍工资差额，依法原告应给付被告用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资差额，即2012年3月1日至2013年1月31日期间的双倍工资差额，该期间被告的工资金额为33000元（3000元*11个月）。故原告应给付被告未签订劳动合同二倍工资差额33000元。关于被告申请的2014年6月工资，因被告申请仲裁时主张1800元，现原告同意给付被告1800元，故原告应给付被告2014年6月工资1800元。关于被告申请仲裁的社会保险费，因该主张不是人民法院受理民事诉讼的范围，不予审理。关于原告陈述的工资中已包含社会保险费，因未能举证，不予支持。关于原告提供的入职人员登记表，原告以此证明被告的劳动报酬中已包含保险费，因被告对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，原告对此未能举证，故对原告的该证据，不予采信。关于原告陈述的被告申请超时效问题，因无事实依据，不予采纳。关于被告提供的录音证据，因与本案不具有关联性，不予

原告作为用人单位，依法应与劳动者签订书面劳动合同，并应及时支付劳动者劳动报酬。现被告申请原告给付未签订劳动合同二倍工资差额及尚欠的劳动报酬，被告的请求符合法律规定，予以支持。关于双倍工资差额，依法原告应给付被告用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资差额，即2012年3月1日至2013年1月31日期间的双倍工资差额，该期间被告的工资金额为33000元（3000元*11个月）。故原告应给付被告未签订劳动合同二倍工资差额33000元。关于被告申请的2014年6月工资，因被告申请仲裁时主张1800元，现原告同意给付被告1800元，故原告应给付被告2014年6月工资1800元。关于被告申请仲

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终582号上诉人（原审原告）：沈阳赛鸥展览展示有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：刘旭，系该公司总经理。委托代理人：张忠保，系辽宁沈川律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张强，男，汉族，1965年7月2日出生，住址沈阳市。上诉人沈阳赛鸥展览展示有限公司与上诉人张强劳动争议纠纷一案，均不服沈阳市铁西区人民法院[2015]沈铁西民四初字第0……