劳动争议 （2015）沈中民五终字第552号

关于原、被告是否系劳动关系。因被告为原告提供劳动，接受原告的管理和安排，其工作内容属于原告工作的组成部分，原告按月向被告支付劳动报酬，因此双方之间具备劳动关系的特征。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，应认定原、被告之间存在劳动关系。本案中，原告为证明其与被告系雇佣关系，主张被告与集体企业总公司之间存在劳动关系，当庭提供了由黑龙江省齐齐哈尔市社会保险事业管理局富拉尔基分局出具的《职工基本养老保险缴费流水情况》，载明自1996年2月至2014年6月期间由集体企业总公司为被告缴纳基本养老保险。但被告抗辩其系恒利机械加工厂的下岗职工，该厂系集体企业总公司下属的一重耐火建材厂更名而来，为证明其抗辩被告当庭提供了由恒利机械加工厂出具的证明三份及

关于原、被告是否系劳动关系。因被告为原告提供劳动，接受原告的管理和安排，其工作内容属于原告工作的组成部分，原告按月向被告支付劳动报酬，因此双方之间具备劳动关系的特征。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，应认定原、被告之间存在劳动关系。本案中，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第552号上诉人（原审原告）：沈阳热力设备制造总厂，住所地沈阳市和平区。投资人：侴辉，男，1954年8月8日出生，汉族，该厂厂长，住沈阳市和平区。委托代理人：刘建伟，男，1954年2月17日出生，汉族，系该厂员工，住沈阳市大东区。委托代理人：蒋秀文，女，汉族，1947年10月25日出生，住址沈阳市和平区.被上诉人（原审被告）：盖喜军……