劳动争议 （2016）浙06民终2891号

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。根据该院（2016）浙0603民初1717号生效民事判决书，原、被告之间曾存在劳动关系。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现原告主ＸＸ时加班加点及双休日加班费（差额部分），但未能提供充分有效的证据证明存在平时及双休日加班的事实，故对原告该项诉请该院不予支持。补缴社会保险费应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围，故本案对原告该项诉讼请求不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回原告苏良才的诉讼请求。案件受理费10元（缓交），减半收取5元，由原告负担，限于判决生效之日起七日内向该院缴纳。二审中，上诉人申请证人周某、陈某、李某出庭作证，因上述3名证人在一审中已出庭作证，故本院对上诉人的该申请不予准许。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点是上诉人主张的加班费是否应予支持。根据谁主张谁举证的原则，上诉人主张存在平时加班和节假日加班，但未提供充分有效的证据证明加班事实的存在，应承

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。根据该院（2016）浙0603民初1717号生效民事判决书，原、被告之间曾存在劳动关系。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现原告主ＸＸ时加班加点及双休日加班费（差额部分），但未能提供充分有效的证据证明存在平时及双休日加班的事实，故对原告该项诉请该院不予支持。补缴社会保险费应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围，故本案对原告该项诉讼请求不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回原告苏良才的诉讼请

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终2891号上诉人（原审原告）：苏良才，男，1966年6月20日出生，汉族，户籍所在地重庆市涪陵区。被上诉人（原审被告）：绍兴县天纱针织有限公司，住所地：浙江省绍兴市柯桥区安昌镇大和村。组织机构代码：57930384-3。法定代表人：涂显军，董事长。委托诉讼代理人：施国清、娄国芬，浙江越光律师事务所律师。上诉人苏良才因与被上诉人绍兴县天……