劳动争议 （2018）闽01民终3903号

劳动者的合法权益受法律保护。哥仑步公司作为用人单位，依法应及时足额向作为劳动者的付志伟发放工资。但哥仑步公司却在未与付志伟协商一致的情况下，单方决定自2017年1月份起扣发付志伟30%的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，付志伟可以主张解除与哥仑步公司的劳动关系并要求哥仑步公司支付经济补偿金。因付志伟于2017年8月1日申请劳动仲裁时已明确要求解除与哥仑步公司的劳动关系，则2017年8月10日哥仑步公司签收了仲裁应诉通知书、开庭通知书等材料时，可视为双方之间的劳动关系已解除。哥仑步公司明知付志伟已申请劳动仲裁并要求解除劳动关系，仍然于2017年8月11日向付志伟发出解除劳动关系通知书，其意图显然是为了逃避支付经济补偿金的义务，故一审法院不予采信。付志伟离职时已在哥仑步公司工作了七年零十个月，因此哥仑步公司应向付志伟支付相当八个月的工资。虽然付志伟在劳动仲裁阶段要求支付的是赔偿金，但当时付志伟未聘请律师，其对劳动法律法规的理解有所偏差亦属正常，鉴于付志伟在诉讼阶段已及时变更了诉讼请求，主动将要求支付赔偿金改为要求支付经济补偿金，那么从维护处于相对弱势一方的劳动者合法权

劳动者的合法权益受法律保护。哥仑步公司作为用人单位，依法应及时足额向作为劳动者的付志伟发放工资。但哥仑步公司却在未与付志伟协商一致的情况下，单方决定自2017年1月份起扣发付志伟30%的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，付志伟可以主张解除与哥仑步公司的劳动关系并要求哥仑步公司支付经济补偿金。因付志伟于2017年8月1日申请劳动仲裁时已明确要求解除与哥仑步公司的劳动关系，则2017年8月10日哥仑步公司签收了仲裁应诉通知书、开庭通知书等材料时，可视为双方之间的劳动关系已解除。哥仑步公司明知付志伟已申请劳动仲裁并要求解除劳动关系，仍然于2017年8月11日向付志伟发出解除劳动

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽01民终3903号 上诉人（原审被告）：福建哥仑步户外用品股份有限公司，住所地福建省福州市马尾区马尾镇下德工业小区乾人服装大厦**。 负责人：陈少涌，破产管理人指定负责人。 委托诉讼代理人：张宝树，福建海山律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：付志伟，男，1981年3月27日出生，汉族，住湖北省英山县。 委托诉讼代理人：黄胜利，福建坤广……