劳动争议 （2017）辽01民终5799号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理”。本案中，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的沈劳人仲字[2016]125号仲裁裁决书，同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，现辽宁强盾防火门有限公司不服该仲裁裁决向该院提起诉讼，该院应将沈劳人仲字[2016]125号仲裁裁决书视为非终局裁决，予以全面审理。关于休息日加班费问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，郝贵东未就其主张的加班事实向法庭提供相关证据，亦未能证明用人单位掌握加班事实存在的证据，故对于郝贵东主张的2009年3月至2015年9月期间的加班费部分，该院不予支持。关于2015年10月至2015年12月的加班费部分，辽宁强盾防火门有限公司向法庭提供了该期间郝贵

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理”。本案中，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的沈劳人仲字[2016]125号仲裁裁决书，同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，现辽宁强盾防火门有限公司不服该仲裁裁决向该院提起诉讼，该院应将沈劳人仲字[2016]125号仲裁裁决书视为非终局裁决，予以全面审理。关于休息日加班费问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5799号上诉人（原审原告）：辽宁强盾防火门有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：于明，该公司经理。委托诉讼代理人：牟丽，女，1983年12月12日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：王学勇，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。上诉人（原审被告）：郝贵东，男，1987年4月5日出生，汉族，住黑龙江省克山县。委托诉讼代理人：曹阳……