劳动争议 （2019）冀10民终6670号

一、原、被告均同意解除劳动关系，本院予以认可；二、被告的工资应为9000元/月。理由是：1、被告提供的相应银行流水为证；2、与同期市场的木工报酬亦相吻合，故原告主张月工资为2600元/月，本院不予支持；3、对原告应给付被告的各项赔偿，其中：1、医疗费为20328.68元；2、一次性伤残补助金：9000元/月*13月=117000元；3、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资5438元/月*26月=141388元；4、一次性伤残就业补助金：5438元/月*10月=54380元；5、停工留薪期工资：9000元/月*8月=72000元；6、住院期间护理费，本院酌定100元/日，100元/日*108日=10800元；7、鉴定费600元；8、伙食补助费：20元/日*108日=2160元；9、医疗辅助器具费860元。此外，对于交通费1500元，本次庭审被告仍未能提供任何证据，原告不认可。而且被告当庭对仲裁裁决结果不持异议，故本院对该项主张不予审查。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

一、原、被告均同意解除劳动关系，本院予以认可；二、被告的工资应为9000元/月。理由是：1、被告提供的相应银行流水为证；2、与同期市场的木工报酬亦相吻合，故原告主张月工资为2600元/月，本院不予支持；3、对原告应给付被告的各项赔偿，其中：1、医疗费为20328.68元；2、一次性伤残补助金：9000元/月*13月=117000元；3、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资5438元/月*26月=141388元；4、一次性伤残就业补助金：5438元/月*10月=54380元；5、停工留薪期工资：9000元/月*8月=72000元；6、住院期间护理费，本院酌定100元/日，100元/

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀10民终6670号上诉人（原审原告）：廊坊市中房城市建设工程有限公司，住所地廊坊市广阳区新华路北端东侧，统一社会信用代码911310036012614689。法定代表人：张建民，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘欢，河北泰科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄仕兵，男，1963年9月10日出生，汉族，住四川省西充县。委托诉讼代理人：杨炳涛，……