劳动争议 （2017）新01民终3085号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担举证不利后果。本案中，祝丽红提供养老保险缴费账单等证据证实新疆蝶王针织有限责任公司存在欠缴其2007年10月至2008年12月期间社会保险费用的情形。新疆蝶王针织有限责任公司向一审法院提供辞职报告、解除或终止劳动关系证明书、“关于解除祝立红劳动合同的处理决定”等证据证实新疆蝶王针织有限责任公司的仲裁请求并无事实及法律依据，并且已经超过仲裁时效。对此，一审法院认为，新疆蝶王针织有限责任公司提供的辞职报告不能充分肯定为祝丽红本人签名，该辞职报告并不产生法律效力；解除或终止劳动关系证明书并未依法送达祝丽红；新疆蝶王针织有限责任公司作出的“关于解除祝立红劳动合同的处理决定”未将此文件内容告知祝丽红。故此，一审法院认为，新疆蝶王针织有限责任公司提出祝丽红的诉讼请求已经超过仲裁时效期间的抗辩意见，缺乏事实依据，不能成立。关于计算劳动者工作年限或确定劳动关系存续期间等事实，应由用人单位负担举证责任,但新疆蝶王针织有限责任公司作为用人单位未能提供充分证据证实祝丽红离

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担举证不利后果。本案中，祝丽红提供养老保险缴费账单等证据证实新疆蝶王针织有限责任公司存在欠缴其2007年10月至2008年12月期间社会保险费用的情形。新疆蝶王针织有限责任公司向一审法院提供辞职报告、解除或终止劳动关系证明书、“关于解除祝立红劳动合同的处理决定”等证据证实新疆蝶王针织有限责任公司的仲裁请求并无事实及法律依据，并且已经超过仲裁时效。对此，一审法院认为，新疆蝶王针织有限责任公司提供的辞职报告不能充分肯定为祝丽红本人签名，该辞职报告并不产生法律效力；

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）新01民终3085号上诉人（原审被告）：新疆蝶王针织有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市新市区北京中路***号。法定代表人：许春英，新疆蝶王针织有限责任公司董事长。委托诉讼代理人：王强，男,1961年5月30日出生,汉族,新疆蝶王针织有限责任公司物业部部长,住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：孙咏梅，女，1970年10月31日出生，汉族，新……