劳动争议 （2021）京03民终4381号

……本案争议焦点系1、越吃越美公司是否构成违法解除劳动关系及双方是否应恢复劳动关系，继续履行劳动合同；……对此本院认为，首先，双方均认可邢燕最后出勤至2018年2月7日，邢燕就其此后未再出勤的原因提交了病休证明材料、其与公司人事的微信请假记录及其与公司法定代表人李斌的通话记录予以证明，越吃越美公司虽称2月8日后无法联系邢燕，但未提交证据证明曾联系过邢燕，也未提交证据证明向邢燕发送返岗复工的通知，后续亦未向邢燕发放工资并停缴邢燕社保，且邢燕与公司法定代表人李斌的通话记录显示李斌曾作出过公司有权辞退员工的表述，故一审法院采信邢燕的主张，认定越吃越美公司构成违法解除劳动关系，并无不当，本院予以维持。其次，邢燕就违法解除劳动关系一事并未要求支付赔偿金，而是主张继续履行劳动合同，越吃越美公司虽称其已与案外人建立劳动关系以顶替邢燕原岗位，但其提交的证据不足以证明越吃越美公司与邢燕已经丧失了继续履行劳动合同的基础，故一审法院认定双方应恢复劳动关系，继续履行劳动合同，并无不当。但需指出的是，越吃越美公司与邢燕签订的劳动合同期限为2017年4月17日至2020年7月16日止，本案二审立案时间为2020年

……本案争议焦点系1、越吃越美公司是否构成违法解除劳动关系及双方是否应恢复劳动关系，继续履行劳动合同；……对此本院认为，首先，双方均认可邢燕最后出勤至2018年2月7日，邢燕就其此后未再出勤的原因提交了病休证明材料、其与公司人事的微信请假记录及其与公司法定代表人李斌的通话记录予以证明，越吃越美公司虽称2月8日后无法联系邢燕，但未提交证据证明曾联系过邢燕，也未提交证据证明向邢燕发送返岗复工的通知，后续亦未向邢燕发放工资并停缴邢燕社保，且邢燕与公司法定代表人李斌的通话记录显示李斌曾作出过公司有权辞退员工的表述，故一审法院采信邢燕的主张，认定越吃越美公司构成违法解除劳动关系，并无不当，本院予以维持。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4381号上诉人（原审原告）：北京越吃越美食品有限公司，住所地北京市朝阳区高碑店乡西店村18号楼4层409室。法定代表人：李斌，总经理。委托诉讼代理人：任健，北京翱翔（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：柳漫，北京翱翔律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：邢燕，女，1982年8月17日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理……