劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4689号

关于上诉人是否应支付经济补偿金的问题。上诉人与被上诉人签订的劳动合同至2014年10月10日期满，上诉人于2014年10月11日以双方劳动合同期满的原因向被上诉人提出解除（终止）劳动关系，双方在同年10月21日就解除劳动关系达成一致意见，并约定于2014年10月17日协商解除劳动关系，因此，应视为双方因劳动合同期满而终止劳动合同。上诉人称因合同期满而不同意支付经济补偿金，依据不足，本院不予采纳。而上诉人与被上诉人虽然在2014年10月21日签订了《解除劳动关系协议书》，但该协议书对有关经济补偿金等费用并未达成一致意见，其后上诉人也没有实际履行，故上诉人认为双方约定经济补偿金为一个月工资，依据不足，本院亦不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条第一项第（五）款规定和《劳动部关于印发的通知》第五条的规定，本案双方属于因合同期满终止劳动合同，故经济补偿金应从2008年1月1日开始计算。即从2008年1月1日计算至2014年10月17日，共计6年。上诉人与被上诉人均确认被上诉人每月工资15400元，且被上诉人亦是要求按该标准计算经济补偿金，也未高于本地区上年度职工月平均工

关于上诉人是否应支付经济补偿金的问题。上诉人与被上诉人签订的劳动合同至2014年10月10日期满，上诉人于2014年10月11日以双方劳动合同期满的原因向被上诉人提出解除（终止）劳动关系，双方在同年10月21日就解除劳动关系达成一致意见，并约定于2014年10月17日协商解除劳动关系，因此，应视为双方因劳动合同期满而终止劳动合同。上诉人称因合同期满而不同意支付经济补偿金，依据不足，本院不予采纳。而上诉人与被上诉人虽然在2014年10月21日签订了《解除劳动关系协议书》，但该协议书对有关经济补偿金等费用并未达成一致意见，其后上诉人也没有实际履行，故上诉人认为双方约定经济补偿金为一个月工资，依据不

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第4689号上诉人(原审被告)：广州市汇格机械设备有限公司，住所地：广州市番禺区。法定代表人：詹婵贞，该公司经理。委托代理人：钟伟，广东科德律师事务所律师。委托代理人：武英华，广东科德律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：曹河莉，住湖南省衡阳市珠晖区。委托代理人：刘杨红，广东德能律师事务所律师。委托代理人：周云政，广东德能律师事务……