劳务合同纠纷 （2017）赣07民终2474号

原告王学群与被告赣州金信资产评估事务所之间成立劳务合同关系，应受法律保护。原告作为注册资产评估师，受聘于被告处工作，应遵守相关的法律规定、职业道德准则及合同约定。在原告请假期间被告对原告工资调整为每月800元，假期结束后原告未按约定执行八小时工作制，被告继续按每月800元发放工资，原告予以接受，可认定原、被告双方对工资待遇进行了变更。原告在合同期内两次擅自在他所执业，其行为违反了相关法律规定、职业道德准则及合同约定，构成解约事由，被告可以解除合同，但应通知原告。被告提交的现有证据不能证明被告将解除合同的通知送达给了原告，故被告主张自2015年11月起与原告解除了合同关系，不予采纳。根据原、被告提交的现有证据，原、被告经协商一致，于2016年4月27日解除了劳动合同关系，原告于2016年4月28日与深圳市国誉资产评估有限公司签订了《劳动合同》，故认定原、被告之间的劳务合同关系于2016年4月27日终止。经原、被告双方确认，被告支付原告工资至2015年10月，故被告应补充支付原告2015年11月至2016年4月的工资4800元（6个月×800元/月=4800元）。原告的其他诉讼请求，无事实

原告王学群与被告赣州金信资产评估事务所之间成立劳务合同关系，应受法律保护。原告作为注册资产评估师，受聘于被告处工作，应遵守相关的法律规定、职业道德准则及合同约定。在原告请假期间被告对原告工资调整为每月800元，假期结束后原告未按约定执行八小时工作制，被告继续按每月800元发放工资，原告予以接受，可认定原、被告双方对工资待遇进行了变更。原告在合同期内两次擅自在他所执业，其行为违反了相关法律规定、职业道德准则及合同约定，构成解约事由，被告可以解除合同，但应通知原告。被告提交的现有证据不能证明被告将解除合同的通知送达给了原告，故被告主张自2015年11月起与原告解除了合同关系，不予采纳。根据原、被告

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终2474号上诉人（原审原告）：王学群，男，1954年1月25日出生，汉族，家住兴国县。被上诉人（原审被告）：赣州金信资产评估事务所。住所地：赣州市章贡区红旗大道**号富莱嘉园*栋*单元***室。法定代理人：黄某，男，1962年9月27日出生，汉族，家住赣州市章贡区。委托诉讼代理人：戚福明，系该事务所副所长。上诉人王学群因与被上诉人赣州……