劳动争议 （2015）沈中民五终字第668号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者享有的取得劳动报酬、享受社会保险和福利等合法权益受法律保护。原告要求被告单位为其补缴养老、医疗保险的主张符合法律规定，被告应予补缴，但个人应缴纳部分由原告自行承担；关于补缴的起始时间，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起应当建立职工名册备查，职工名册应当包括用工起始时间等内容，被告未能提供相应的证据证明与原告建立劳动关系的存续时间，应承担不利后果，故对于补缴养老、医疗保险的起止时间按原告主张的2002年8月至2008年8月予以确定。综上，原审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条、第二十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条、之规定，判决：被告沈阳鸿本机械有限公司于本判决生效后三十日内为原告苏险峰补缴2002年8月至2008年8月期间的养老、医疗保险（具体数额由社保经办机构核准，其中个人应缴纳部分由原告自行负担）。案件受理费10元，由被告负担。宣判后，上诉人鸿本机械公司不服一审法院判决，向本院提出上诉称：被上诉人是农民工，虽然沈阳市1999年开始为农民工办理养老保险，但是沈阳市

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者享有的取得劳动报酬、享受社会保险和福利等合法权益受法律保护。原告要求被告单位为其补缴养老、医疗保险的主张符合法律规定，被告应予补缴，但个人应缴纳部分由原告自行承担；关于补缴的起始时间，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起应当建立职工名册备查，职工名册应当包括用工起始时间等内容，被告未能提供相应的证据证明与原告建立劳动关系的存续时间，应承担不利后果，故对于补缴养老、医疗保险的起止时间按原告主张的2002年8月至2008年8月予以确定。综上，原审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条、第二十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第668号上诉人（原审被告）：沈阳鸿本机械有限公司，住所地：沈阳市沈北新区。法定代表人：王纬，系该公司董事长。委托代理人：王兆民，男，1957年7月29日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。委托代理人：金斯佳，女，1987年10月24日出生，汉族，住址沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：苏险峰，男，1960年8月1日出生，汉族，住址黑龙江……