劳动争议 （2017）鄂05民终1314号

《最高人民法院关审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”关于李军洪请求解除劳动关系，虽未申请仲裁，但该诉讼请求与李军洪请求的解除劳动合同经济补偿金具有不可分性，故合并审理。关于李军洪请求的支付拖欠的工资32000元、支付失业保险金18480元，补缴社会保险费，一审已作出（2016）鄂0582民初1361号民事裁定，驳回李军洪对支付拖欠工资、支付失业保险金、补缴社会保险费的起诉。关于李军洪请求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”当阳市顺达汽车维修有限公司虽为李军洪缴纳了养老保险，但根据上述法律规定，“依法缴纳社会保险费”应指依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。故对李军洪请求解除劳动关系予以支持。关于加班费、带薪年休假，根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干

《最高人民法院关审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”关于李军洪请求解除劳动关系，虽未申请仲裁，但该诉讼请求与李军洪请求的解除劳动合同经济补偿金具有不可分性，故合并审理。关于李军洪请求的支付拖欠的工资32000元、支付失业保险金18480元，补缴社会保险费，一审已作出（2016）鄂0582民初1361号民事裁定，驳回李军洪对支付拖欠工资、支付失业保险金、补缴社会保险费的起诉。关于李军洪请求解除劳动关系，根据《

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1314号上诉人(原审被告):当阳市顺达汽车维修有限公司,住当阳市玉阳东群街5号。法定代表人：代兴庆，该公司经理。委托诉讼代理人：饶建军，当阳市恒兴法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告):李军洪,男性,1970年11月25日出生,汉族,住当阳市。委托诉讼代理人：刘金波，湖北今天（宜昌）律师事务律师。上诉人当阳市顺达汽车维修有限公司……