劳务合同纠纷 （2019）津0116民初32943号
裁判要旨
债务应当清偿。 刘亚南主张与许月红之间构成劳务关系，许月红庭审中对此予以认可并对刘亚南所述的入职、离职时间亦予以认可，故本院认定刘亚南与许月红之间构成劳务关系。 刘亚南陈述每月底薪数额为3500元，许月红主张其底薪为2800元，但依据刘亚南与许月红处工作人员王猛的微信截图，可以认定被告曾经承诺每月底薪为3500元，故本院对刘亚南所主张之每月底薪的数额予以认可。 根据刘亚南所主张底薪数额及其向本院所提交的考勤表，本院酌情确定4月仍应向刘亚南支付的工资数额为40元、5月应支付的工资数额为2550元，对刘亚南主张的超出该数额的部分不予支持。 至于刘亚南所主张的每月的手工和提成费用问题。 根据刘亚南所提交的工资表复印件，其提成和手工的费用总计为1144元（4月合计683元+5月手工461元），许月红庭审中对该工资表复印件真实性予以认可，故其应当依照该材料上载明的数额予以给付。 刘亚南主张5月提成费为837元，但庭审中未提交相应的证据，故本院对该笔手工费不予认定。 综上所述，刘亚南要求许月红给付款项于法有据，本院予以支持。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决如下：一、许月红于
摘要
刘亚南与许月红劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0116民初32943号原告：刘亚南，女，1986年1月16日出生，满族，自由职业者，住天津市滨海新区。 被告：许月红，女，1962年5月27日出生，汉族，梦红美时间健康管理中心经营者，住天津市滨海新区。 刘亚南与许月红劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 刘亚南、许月红到庭参加诉讼，本案现……