劳务合同纠纷 （2019）津0116民初32942号
裁判要旨
债务应当清偿。 韩金梅主张与许月红之间构成劳务关系，许月红庭审中对此予以认可并对韩金梅所述的入职、离职时间亦予以认可，故本院认定韩金梅与许月红之间构成劳务关系。 韩金梅陈述每月底薪数额为4500元，许月红亦对此予以认可，则其应当依照该标准向韩金梅支付相应的工资数额。 韩金梅主张6月、7月、8月及9月1日工资未发放，而许月红并未向本院提交已发放工资的证据，故本院对韩金梅所主张之欠发工资事实予以认定。 结合已发放工资的情况，韩金梅所主张的数额符合相关标准亦在合理范围之内，故本院对韩金梅所主张的6月、7月、8月及9月1日工资共计13650元予以支持。 至于韩金梅所主张的4月、5月、6月、7月四个月提成2200元的问题，许月红庭审中虽陈述不知数额是否正确但亦认可有提成，虽韩金梅未提交证据证明其数额，但本院结合双方所述情况并考虑双方庭审证据情况酌情确定许月红应支付的提成费用为1500元，对韩金梅主张超出该数额的部分不予支持。 至于韩金梅所主张之双倍工资及补偿，该诉请于法无据，本院不予支持。 综上所述，韩金梅要求许月红给付款项于法有据，本院予以支持。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规
摘要
韩金梅与许月红劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0116民初32942号原告：韩金梅，女，1987年2月10日出生，汉族，自由职业者，住天津市滨海新区。 被告：许月红，女，1962年5月27日出生，汉族，梦红美时间健康管理中心经营者，住天津市滨海新区。 韩金梅与许月红劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 韩金梅、许月红到庭参加诉讼，本案现……