劳动争议 （2013）二中民终字第07324号

友邦保险上海分公司的行为显属不当。据此，友邦保险上海分公司解除与李艳劳动合同的行为已经构成了违法解除。但鉴于当事人各自的主张以及现有证据，并结合双方已经办理了工作交接手续等案件的实际情况，双方继续履行劳动合同不仅不利于李艳身心健康的发展，同时也不利于友邦保险上海分公司正常经营活动的开展，故双方劳动合同已不存在履行的现实可能。因此，关于李艳要求确认友邦保险上海分公司于2011年8月22日签发的《解除劳动合同通知书》非法无效的诉讼请求，法院予以支持；关于李艳要求继续履行劳动合同的诉讼请求，法院不予支持，友邦保险上海分公司解除与李艳劳动关系的行为被法院认定为违法解除，因此友邦保险上海分公司应当依法向李艳支付违法解除劳动合同经济赔偿金，具体数额法院将根据现有证据依法确定。本案因李艳生育后未能按照法定的休假时间进行休假，同时依照公司的相关规定办理休假手续，导致友邦保险上海分公司作出解除劳动合同的决定，李艳在此次纠纷中亦存在一定的过错；友邦保险上海分公司在适用法律以及进行公司管理时，缺乏人文关怀，对员工进行处罚的行为不当亦是造成本案诉讼的主要原因，故法院在此对双方均提出批评，并希望双方能在今后予以

友邦保险上海分公司的行为显属不当。据此，友邦保险上海分公司解除与李艳劳动合同的行为已经构成了违法解除。但鉴于当事人各自的主张以及现有证据，并结合双方已经办理了工作交接手续等案件的实际情况，双方继续履行劳动合同不仅不利于李艳身心健康的发展，同时也不利于友邦保险上海分公司正常经营活动的开展，故双方劳动合同已不存在履行的现实可能。因此，关于李艳要求确认友邦保险上海分公司于2011年8月22日签发的《解除劳动合同通知书》非法无效的诉讼请求，法院予以支持；关于李艳要求继续履行劳动合同的诉讼请求，法院不予支持，友邦保险上海分公司解除与李艳劳动关系的行为被法院认定为违法解除，因此友邦保险上海分公司应当依法向

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中民终字第07324号上诉人（原审被告）友邦保险有限公司上海分公司（原名称美国友邦保险有限公司上海分公司），住所地上海市中山东一路17号友邦大厦3-8楼。负责人方志男，总经理。委托代理人杨宏华，北京市高朋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李艳，女，1977年8月7日出生。委托代理人陈海昶，北京市高和德律师事务所律师。上诉人友邦保险有限公司上海……