劳动争议 （2021）苏01民终286号

本案二审的争议焦点为：一、博西家电公司是否应支付周丽君加班工资；如需支付，应支付的数额。二、博西家电公司是否应支付周丽君2019年7月工资（含奖金）差额；如需支付，应支付的数额。关于第一项争议焦点。1.关于2018年10月至2019年6月8日期间的加班工资问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，周丽君认为博西家电公司克扣其加班工资，应自博西家电公司克扣行为发生之日起一年内主张权利。周丽君于2020年6月8日就本案申请仲裁，其关于2018年10月至2019年6月8日期间加班工资的请求已经超过仲裁时效期间，对此本院不予支持。2.关于2019年6月9日以后的加班工资问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，周

本案二审的争议焦点为：一、博西家电公司是否应支付周丽君加班工资；如需支付，应支付的数额。二、博西家电公司是否应支付周丽君2019年7月工资（含奖金）差额；如需支付，应支付的数额。关于第一项争议焦点。1.关于2018年10月至2019年6月8日期间的加班工资问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，周丽君认为博西家电公司克扣其加班工资，应自博西家电公司克扣行为发生之日起一年内主张权利。周丽君于2020年6月8日就本案申请仲裁，其关于2018年10月至2019年6月8日期间加班

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终286号上诉人（原审原告）：周丽君，女，1974年10月30日生，汉族，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：陈育，北京市盈科（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：解诗雨，北京市盈科（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：博西家用电器（中国）有限公司，住所地南京市中山路129号中南国际大厦20、21楼。法定代表人：Alexander……